SAMENWERKEN
CONSTRUCTIEF SAMEN WERKEN BIJ GEZAMELIJKE TALEN
Speelvogelmonitoren werken samen. Veel handen maken het werk lichter, maar soms brengt dat ook extra uitdagingen met zich mee.
Na deze opleiding ben jij een Speelvogelheld. Dat betekent dat jij de visie van De Speelvogels begrijpt en kan inzetten, dat je zelfstandig kan werken en weet wat er moet gebeuren op een Speelvogelkamp.
Constructief samenwerken houdt in dat je op een manier samenwerkt met anderen waar iedereen zich prettig bij voelt. Daarnaast doet het team zijn best om het beste in iedereen naar boven te halen. Het doel hiervan is op een positieve manier naar oplossingen te zoeken.
HELP ELKAAR & NIEUWE MONITOREN
Er zullen nieuwe, jongere, minder ervaren, … monitoren aanwezig zijn in je team. Het is de bedoeling dat je als held het goede voorbeeld geeft en hen mee aanstuurt en de weg wijst.
Enkele tips voor een vlotte samenwerking:
- Gebruik de taakverdelingsdocumenten of maak zelf even een lijstje. Hang deze lijst op en verdeel samen de taken. Ieder is verantwoordelijk voor zijn taak. Zo hoef je niet telkens taken uit te delen die misschien na een tijdje aanvoelen als ‘bevelen’ en is de eerlijke verdeling ook duidelijk voor iedereen.
- Praat met elkaar! Voel je spanning of vond je iets niet fijn? Neem tijdens de middag of op het einde van de dag even een momentje om dit te bespreken. Dat kan met het hele team. Bespreken doe je met respect voor elkaars mening. Probeer de dingen te verwoorden als: “Ik zie dat ….” “Daardoor gebeurt dit…” “Dit kan helpen…”
- Geef het goede voorbeeld. Doe even iets voor, werk samen aan een activiteit of een taak, … Op die manier leer je van elkaar en voel je dat je er niet alleen voor staat.
Je zal niet alleen samenwerken met monitoren maar ook met de ouders. Speelvogelhelden spreken ouders meteen aan als ze hen zien en vertellen over wat de kinderen die dag gedaan hebben. Als iets moeilijker liep vraag je aan ouders raad. Vaak is het niet de eerste keer en hebben ouders al allerlei dingen uitgeprobeerd waardoor ze je tips kunnen geven hoe je de volgende dag kan aanpakken.
IK BLIJF GROEIEN ALS MONITOR
Je kan nu eenmaal niet alles weten. Je durft als speelvogelheld hulp te vragen en verduidelijking te vragen als iets niet duidelijk is. Dit kan bij de regioverantwoordelijke, de verantwoordelijke op locatie of bij andere monitoren die de locatie of werking beter kennen.
Als monitor krijg je feedback van anderen. Je staat hiervoor open en past je handelen hieraan aan. Iedereen leert elke dag iets bij. We verwachten dat als je een opmerking krijgt, je deze aanneemt en het de volgende keer anders aanpakt. Je doet ook aan zelfreflectie en denkt na hoe je de volgende keer gelijkaardige situaties aanpakt. Wat goed ging, doe je de volgende keer op dezelfde manier. Ging iets minder goed, denk even na over hoe dit de volgende keer anders kan.
Als monitor krijg je geregeld feedback. De feedback is niet om je slecht te laten voelen, maar zodat je kan groeien als monitor.